Mulheres movimentam o agro e se destacam em cargos de liderança na Syngenta Seeds

Um dos principais setores da economia no Brasil, o agronegócio é responsável por empregar mais de 19 milhões de pessoas, segundo dados do Cepea (Centro de Estudos Avançados em Economia Aplicada) de 2022. Dentro deste universo, a participação feminina vem aumentando constantemente. Ainda de acordo com o estudo, o crescimento de mulheres neste setor registrou incremento de 3,5% no 3º trimestre de 2022 em comparação ao mesmo período do ano anterior.

Como parte do movimento em busca da diversidade no mercado de trabalho, a Syngenta Seeds alcançou a equidade de gênero no time de liderança. Suzeti Ferreira é uma das profissionais que compõe os 50% do sexo feminino. Prestes a completar um ano como Diretora da empresa para o Brasil e Paraguai, a executiva é uma das poucas mulheres em cargos de alta liderança no agro.

“É uma grande responsabilidade estar à frente de uma das principais companhias de um setor tão importante para a economia brasileira. Como mulher e líder, meu compromisso é construir um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e com equidade, promovendo discussões abertas para remover barreiras e desafiar estereótipos e vieses inconscientes que possam nos impedir de sermos inclusivos”, comenta Suzeti. “Eu valorizo muito as relações pessoais e vejo a diversidade como peça-chave no crescimento dos times e da empresa”, completa.

A Syngenta Seeds vem trabalhando para aumentar a representatividade feminina em toda a companhia por meio de ações como mapeamento de talentos femininos no mercado, maior diversidade no recrutamento, apoio da liderança e conscientização sobre a importância da diversidade e inclusão.

“O time de Recursos Humanos e os grupos de afinidade formados por colaboradores (ERGs) promovem ações durante o ano que, além de debater o tema, envolvem todos os/as profissionais nessa jornada em prol da diversidade”, pontua Aline Violini, líder da área de Recursos Humanos na Syngenta Seeds para Brasil e Paraguai, que destaca que a diversidade é um dos pilares da companhia, seja no campo ou no escritório. “Hoje as mulheres já representam 34% das contratações e a nossa meta é chegarmos a 40%”, acrescenta.

Lugar de mulher do agro, também é na ciência

A presença feminina na Syngenta Seeds também é grande destaque entre os talentos da ciência, que atuam desde a pesquisa até à comercialização de sementes de milho e soja. No Centro de Pesquisas de Uberlândia (MG), o maior da companhia na América Latina, as mulheres representam 46% da força de trabalho entre os mais de 170 profissionais em áreas que vão desde laboratórios até análise de dados.

Narjara Cantelmo, diretora de Ciência de Dados e Genética Aplicada da Syngenta Seeds para América Latina, é um dos exemplos destas profissionais. Há quatro anos na companhia, já passou por outras três funções na área de pesquisa e participou do desenvolvimento da plataforma para análise de DNA da soja. “Eu vim para a Syngenta Seeds pelo convite de uma mulher. E acredito que dois fatores foram essenciais para meu crescimento na empresa: as oportunidades internas e a segurança que eu sentia para me expressar sem me sentir diminuída e mostrar do que eu era capaz”, diz a executiva.

Sobre a Syngenta

A Syngenta Proteção de Cultivos e a Syngenta Seeds são parte do Syngenta Group, uma das empresas líderes mundiais no segmento agrícola. Com ambição de ajudar a alimentar o mundo com segurança, cuidando do planeta, o objetivo é melhorar a sustentabilidade, qualidade e segurança da agricultura com ciência de classe mundial e soluções de cultivo inovadoras. As tecnologias da Syngenta permitem que milhões de agricultores em todo o mundo façam melhor uso dos limitados recursos agrícolas.

O conteúdo deste press release serve a propósitos apenas informativos. Ele não é, nem deve ser interpretado como, uma oferta para venda ou emissão, como solicitação de oferta de compra de quaisquer títulos ou outras participações imobiliárias.

Visualizar todas as imagens em alta resolução