O Grupo Pereira realiza, entre os dias 27 de abril e 2 de maio, um feirão de empregos exclusivo para pessoas com 50 anos ou mais, com 910 vagas disponíveis em Santa Catarina. A ação faz parte de uma mobilização nacional que prevê a oferta de 2 mil oportunidades distribuídas entre os estados onde a empresa atua. Os atendimentos ocorrem das 9h às 12h e das 13h às 17h diretamente nas unidades de negócio do Grupo, como as lojas Fort Atacadista, os Supermercados Comper e as Farmácias SempreFort, e os interessados também podem consultar as vagas disponíveis no site oficial de recrutamento do grupo.
“A valorização de profissionais com 50 anos ou mais é um pilar consolidado na nossa estratégia de diversidade. Desde 2023 realizamos semanas exclusivas de contratação para esse público, que geram resultados expressivos. Ouvimos muitos relatos de candidatos que se sentiam excluídos pelo mercado devido à idade, e o Grupo Pereira assume o compromisso de mudar essa realidade. Procuramos sempre abrir portas para que esses talentos continuem ativos, produtivos e ocupando seus espaços de direito no mercado de trabalho”, afirma Paulo Nogueira, diretor de Gente e Gestão do Grupo Pereira.
Segundo o último Censo Demográfico do IBGE, de 2022, a população com 60 anos ou mais no país é de mais de 32 milhões de pessoas, representando 15,8% do total. Apesar disso, esse público ainda enfrenta barreiras significativas no mercado de trabalho. A iniciativa do Grupo Pereira busca quebrar esse estigma, reconhecendo o valor da experiência, da maturidade e da dedicação desses profissionais. Atualmente, 17,2% do total de colaboradores das unidades do Grupo são de pessoas 50+.
Maior número de vagas é para Santa Catarina; conheça personagens de cidades como Itajaí, Joinville e São José
Santa Catarina concentra o maior número de oportunidades abertas, reflexo da forte presença da rede no estado, onde nasceu o Fort Atacadista — bandeira de atacarejo do grupo — e onde está a maior quantidade de lojas da empresa. Atualmente, são 43 unidades do Fort Atacadista em território catarinense, dentro de uma operação que também se estende a estados como São Paulo, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Rio Grande do Sul e Distrito Federal.
Considerado o sétimo maior grupo supermercadista do país, o Grupo Pereira reúne cerca de 23 mil colaboradores, dos quais cerca de 4 mil têm mais de 50 anos.
Em 2025, a empresa recebeu pela segunda vez a certificação Certified Age Friendly Employer (CAFE), concedida pelo Age Friendly Institute, organização internacional que reconhece empresas comprometidas com a contratação e retenção de profissionais maduros. O grupo permanece como o primeiro varejista brasileiro a conquistar o selo.
Além da abertura de vagas, a estratégia da empresa inclui ações voltadas à permanência desses profissionais no mercado. Entre as iniciativas estão trilhas de desenvolvimento que abordam temas como relações intergeracionais, atualização profissional, inteligência artificial e finanças pessoais.
Na prática, a política de valorização da experiência tem se refletido nas histórias de colaboradores que ingressaram na empresa após os 50 anos. É o caso de Jorge Luiz Machado, de 71 anos, operador de caixa em uma unidade de Tubarão, que iniciou na empresa aos 69 anos e segue em atividade.
“Entrei na empresa aos 69 anos e hoje sigo com a mesma motivação e vontade de continuar contribuindo. O Fort Atacadista me deu uma oportunidade muito importante, e sou profundamente grato por isso”, afirma. Além do trabalho, Machado conta que está realizando um projeto pessoal: cursa Psicologia e pretende concluir a graduação em cerca de um ano e meio.
Em São José, o operador de caixa Gilberto Grigoragi, de 74 anos, relata que a oportunidade representou uma retomada profissional. “Sinto-me muito realizado e feliz trabalhando no Fort Atacadista. Sou extremamente grato pela oportunidade de retornar ao mercado de trabalho”, diz.
A possibilidade de continuar ativa também motivou a operadora de caixa Marisa de Fátima Schon, de 69 anos, que atua em Joinville. Segundo ela, o acolhimento recebido foi decisivo para sua permanência na empresa. “Fui muito bem acolhida para trabalhar no Grupo Pereira. A empresa dá oportunidade para quem tem 50+, e isso é muito importante”, relata.
Outra colaboradora que ingressou recentemente é Maria Marlene Vargas de Matos, hoje com 70 anos, auxiliar de perecíveis em uma unidade do Fort Atacadista em Araranguá, que destaca o ambiente de respeito. “Eu me senti muito acolhida pelo Grupo Pereira. Estou sendo muito elogiada, e isso me deixa cada dia mais motivada”, afirma.
Já Martinho Paulo Zimmer, de 72 anos, que começou na empresa em 2025 e atualmente trabalha em uma unidade do Fort Atacadista em Itajaí, destaca a ausência de barreiras relacionadas à idade. “Em outros setores já senti preconceito por causa da idade. No Grupo Pereira não existe esse preconceito. Sempre que precisei de orientação, tive suporte”, relata.
Para os interessados em participar do feirão, as vagas estão distribuídas em diferentes áreas operacionais e administrativas. Além das 910 oportunidades em Santa Catarina, há 180 vagas no Distrito Federal, 450 em Mato Grosso do Sul, 300 em Mato Grosso, 80 no Rio Grande do Sul e 80 em São Paulo.
Os atendimentos ocorrem das 9h às 12h e das 13h às 17h, diretamente nas lojas que integram o Grupo Pereira, como as redes Fort Atacadista, Supermercados Comper e Farmácia SempreFort; os interessados podem consultar as vagas disponíveis e obter mais informações por meio do site grupopereira.pandape.infojobs.com.br.
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