São Paulo, setembro de 2025 – No Dia do Irmão, celebrado em 5 de setembro, não são apenas os laços afetivos que merecem destaque, mas também as histórias de quem uniu forças para empreender e alcançar resultados expressivos no mercado. Pesquisas comprovam que trabalhar em família pode ser uma estratégia poderosa: segundo levantamento do IBGE (2023), mais de 90% das empresas brasileiras são familiares, e muitas delas têm irmãos no comando, consolidando o modelo como motor da economia do país.
Da cozinha de uma padaria em Minas Gerais à gestão de franquias em diversos estados, histórias de irmãos que misturam afeto e negócios mostram que parceria de sangue pode, sim, ser sinônimo de inovação, crescimento e longevidade empresarial. A seguir, alguns exemplos inspiradores:
Prática Equipamentos: Nos anos 1980, uma alta conta de luz na padaria da família em Pouso Alegre (MG) motivou os irmãos André e Luiz Eduardo Rezende a criarem soluções mais eficientes para o setor de alimentação. Assim nasceu a Prática, hoje líder brasileira em fornos e referência mundial em equipamentos para food service. A empresa cresceu com inovação e resiliência: no apagão de 2001, desenvolveu rapidamente modelos a gás e bienergéticos, conquistando parcerias com concessionárias de energia. Atualmente, a Prática conta com mais de 750 colaboradores, uma fábrica moderna em Minas Gerais, escritórios no Brasil e subsidiárias nos EUA, Alemanha e Chile. Exporta para mais de 50 países e prevê faturar R$ 480 milhões em 2025. Seu propósito é claro: oferecer comida de qualidade sem desperdício, unindo bem-estar, produtividade e preservação em cada equipamento desenvolvido.
Calçados Bibi: Franqueadas da Bibi em Joinville, em Santa Catarina, há pouco mais de um ano, Maitê e Priscila Borchardt, de 39 e 41 anos, respectivamente, construíram uma trajetória profissional de mais de 20 anos lado a lado. A dupla iniciou sua jornada em uma grande empresa de vestuário infantil, onde permaneceram por quase uma década e onde foi despertado a paixão pelo segmento. Em seguida, passaram por experiências no vestuário adulto, mas logo retornaram ao universo infantil, que sempre esteve em suas veias profissionais. A oportunidade de empreender surgiu dentro de uma das empresas onde atuavam, que estava iniciando seu projeto de franquias. Como sempre trabalharam em conjunto com Maitê na área comercial e Priscilla no administrativo, o caminho natural foi unirem forças e abrirem seu primeiro negócio próprio. Desde então, já somam quase 10 anos de empreendedorismo conjunto. Em 2024, por indicação de um amigo e ex-colega de trabalho, conheceram a Bibi. A marca, com forte essência familiar, conectou-se aos valores que as duas irmãs carregam em sua jornada. “Sempre estivemos unidas, dividindo conquistas, desafios e alegrias. O trabalho e a vida pessoal caminham juntos: envolvemos nossos filhos, mãe e até cunhado nesse projeto coletivo. Trabalhar em família nos fortalece e reforça nossa união. Vemos na Bibi essa mesma essência, que valoriza respeito, empatia e conexão. Acreditamos que nossa trajetória com a marca é só o começo. A parceria reforça nossos valores e nos motiva a seguir firmes no empreendedorismo em família”, finaliza Maitê.
Café Cultura: Os irmãos Carolina e Fernando, de Londrina (PR) comandam a unidade da Avenida Paulista, do Café Cultura. Criados dentro do restaurante fundado por seu pai em um aeroporto nos anos 1980, hoje, eles comandam o grupo familiar AM Foods, que soma 45 operações de marcas variadas, entre franquias e próprias, todas do segmento de Food Service. Chama a atenção a pouca idade de ambos. Fernando tem 36 anos, enquanto Carolina é oito anos mais nova. O veterinário com MBA em Gestão Empresarial e a administradora e pós-graduanda em Controladoria se dividem à frente do Grupo: ela cuida da parte administrativa; ele lidera a expansão e operação. Juntos, gerenciam operações nos estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná, São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais.
Milon: Franqueadas da marca em Goiânia (GO), as irmãs Júlia Usevicius Leonhardt Santos, 38 anos, e Gabriela Leonhardt Barros, 40 anos, cresceram em uma família empreendedora, onde o universo da moda sempre esteve presente. Desde pequenas, ajudavam uma tia nas vendas de roupas infantis e adultas, experiência que despertou nelas a paixão pelo setor. Antes de ingressarem na Milon, as duas já acumulavam bagagem no varejo de moda infantil. Júlia atuou por três anos como vendedora de marcas voltadas para crianças, além de já ser cliente assídua da Milon por conta das filhas. Foi em uma visita ao Flamboyant Shopping que ela percebeu a oportunidade. “Sempre achei que a loja fosse franqueada, mas um dia vi a placa de seja franqueado e decidi enviar o formulário. Foi o início da realização de um sonho”, relembra Julia. Com a chegada da Milon, Júlia e Gabriela consolidaram o desejo de empreender juntas. Hoje, além da Milon, também administram mais duas franquias. A parceria entre as irmãs se reflete na gestão equilibrada: Júlia é responsável pelo setor financeiro, enquanto Gabriela lidera a operação da unidade. “Temos opiniões diferentes em alguns momentos, mas isso nos ajuda a encontrar soluções melhores. O importante é que estamos sempre alinhadas e unidas”, afirmam Júlia e Gabriela. O mundo infantil, que acompanha a família desde a infância, é hoje o centro da trajetória das irmãs. “Amamos o que fazemos. Trabalhar com crianças e famílias é gratificante e nos inspira a seguir firmes. Queremos manter essa parceria por muitos anos, conquistando novos objetivos e crescendo juntas”, completam.
Oral Sin: Renata Cunha Costa, dentista de 38 anos, é franqueada da Oral Sin ao lado do irmão Paulo Victor, médico cirurgião plástico. A Decisão de empreender em família surgiu após uma conversa com um amigo de Paulo, que já era sócio da rede e os incentivou a abrir uma unidade. Com a formação em odontologia de Renata, o perfil empreender de Paulo e ainda com a ajuda administrativa do pai, uniram forças para começar o próprio negócio. A parceria entre irmãos tem se mostrado um diferencial, tanto na gestão quanto no clima organizacional. “É muito bom podermos conviver, nos apoiar e crescer juntos”, comenta Renata.
Prepara IA: Franqueado da Prepara IA desde 2021, o engenheiro Pedro Henrique Carvalho, de 32 anos, iniciou sua trajetória na marca em 2016 como consultor de vendas das unidades em Petrópolis e Duque de Caxias, no Rio de Janeiro, até que, em fevereiro de 2021, surgiu a oportunidade de se tornar franqueado em Petrópolis, na região serrana fluminense. No novo desafio, Pedro buscou o apoio da família para consolidar o negócio. Sua irmã, Gisa Carvalho, de 40 anos foi quem o encorajou a aceitar a proposta e se tornou responsável pelo setor financeiro, enquanto o primo Luan Carvalho, de 36 anos, assumiu a gerência da unidade. Em agosto de 2023, a família expandiu sua atuação ao assumir a unidade de Barra Mansa, também no Rio de Janeiro, onde Luan passou a ser sócio direto. “Mesmo tendo caído de paraquedas na Prepara, me apaixonei pelas vendas e, principalmente, pela transformação de vidas que a educação proporciona. É gratificante ver alunos alcançando oportunidades e retornando para agradecer. Isso nos dá a certeza de que estamos no caminho certo”, afirma Pedro. A rotina de gestão é dividida de acordo com as competências de cada um: Pedro e Luan ficam mais próximos da operação, enquanto Gisa administra a parte financeira de forma estratégica. “A confiança entre nós é total, mesmo com algumas divergências que surgem no dia a dia. O importante é que conseguimos contornar as dificuldades rapidamente e manter o foco no crescimento. Hoje, nosso maior desafio é gerir pessoas e desenvolver equipes, mas ver colaboradores evoluindo junto conosco nos motiva a pensar em novas expansões. Na família, estamos sempre juntos, viajamos em família e meu sobrinho, filho da Gisa, é uma das minhas maiores paixões. Isso fortalece ainda mais nossa união e propósito em comum que reflete no dia a dia de nosso negócio”, finaliza.
DFREIRE Comunicação e Negócios
Ruhama Rocha
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