Empresa reafirma seu compromisso na promoção da equidade de gênero
“As mulheres vão ter apoio na área técnica. A gente tem espaço, a gente consegue trabalhar bem, desenvolver bem, e eu acho que divulgando, mostrando mulheres em campo, a gente consegue trazer mais mulheres pra perto da gente”. A fala é de Bartira Silva, técnica em edificações da Celesc há três anos. Também graduada em Engenharia Civil, ela trabalha na Companhia com manutenções e reformas de prédios como subestações e lojas de atendimento ao público. Embora esteja lotada oficialmente em Florianópolis, ela percorre todo o estado vistoriando obras e acompanhando de perto o trabalho de equipes, quase sempre formadas exclusivamente por homens.
Bartira é uma mais de 900 mulheres que integram a força de trabalho da Celesc. O número expressivo de profissionais do sexo feminino, entretanto, disfarça uma disparidade histórica do setor elétrico no mundo: a hegemonia masculina nestes espaços. Segundo pesquisa da Agência Internacional de Energia (IEA, sigla em inglês para International Energy Agency) realizada na Alemanha, Áustria, Espanha, França e Portugal em 2018, a discrepância de gênero nas vagas do setor elétrico chega a 65%, isto é, as mulheres são pouco mais de um terço da força de trabalho nestes países.
No Brasil, esta realidade parece ainda mais desafiadora. Segundo a pesquisa FESA Executive Search, de 2021, as mulheres representam 19% dos empregados do setor, e ocupam apenas 6% dos cargos de liderança. Pensando nisso, a Celesc abraça o desafio de promover a presença feminina no mercado de energia, através da equidade de gênero.
“O programa de gênero e diversidade da Celesc está comprometido com a implementação das ações para promover uma cultura de diversidade, equidade, pertencimento e inclusão. Ao impulsionar este ambiente mais respeitoso, que reconhece e valoriza as individualidades dos colaboradores, geram-se oportunidades iguais de desenvolvimento profissional”, comenta Regiane Marlene Dias, assessora de Resposabilidade Social da Empresa.
O desafio de ser mulher no setor elétrico brasileiro também é enfrentado por Miriam Silveira Moretti. A técnica industrial em eletrotécnica trabalha há 24 anos na Celesc, e atualmente é responsável pelas normas de operação em subestações da Empresa. Com alegria, ela reconhece que sempre foi respeitada em sua profissão, mas espera ver mais mulheres eletrotécnicas. “É uma área que sim, precisa da sensibilidade e da intuição da mulher. As mulheres fazem a diferença no mundo, e o lugar da mulher é onde ela quiser”, afirma.
Neste dia 8 de março, Dia Internacional da Mulher, a Celesc reafirma que há oportunidades e espaço para mulheres na área técnica. Este compromisso de promover equidade de gênero, que integra os Objetivos para o Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU), também faz parte dos esforços da Companhia.
“Se a gente tem medo de alguma coisa, a gente tem que enfrentar isso com medo mesmo, porque isso só faz a gente se fortalecer e se superar”, incentiva Bartira. Pioneiras, referências e ocupando seu espaço: as mulheres podem e fazem a diferença no mercado de trabalho do setor elétrico.
Para valorizar a presença feminina na área técnica da empresa, a Celesc também lançou o vídeo “Mulheres em Movimento: o lugar da Mulher é na área técnica”, mostrando o trabalho da técnica em Edificações Bartira Silva, da técnica em Eletrotécnica Miriam Silveira Moretti, da engenheira sanitarista ambiental Fernanda Kellen da Silva, e da engenheira eletricista e assistente da Diretoria de Distribuição, Silvia Hafner Pozzobom.
Confira o nosso vídeo aqui:
Mulheres em Movimento: o lugar da mulher é na área técnica!
Neste dia 8 de março, Dia Internacional da Mulher, a Celesc reafirma que há oportunidades e espaço para mulheres na área técnica. E para valorizar esta presença feminina, a Companhia lança o vídeo “Mulheres em Movimento: o lugar da Mulher é na área técnica”, mostrando o trabalho da técnica em Edificações Bartira Silva, da …www.youtube.com
Evento marca celebrações do 8 de Março na Celesc
Nesta quarta-feira (08), a Celesc recebeu em sua sede, em Florianópolis, a jornalista e especialista em Neurocomunicação e Inteligência Emocional, Laine Valgas, e o educador físico e doutor em Ciências do Movimento Humano, Affonso Kulevicz, que apresentaram a palestra “O que não te contaram sobre você”. O momento foi transmitido online para todas as agências regionais.
Reforçando o compromisso da Companhia com a promoção da equidade e da diversidade, o presidente Tarcísio Estefano Rosa elogiou a presença feminina em cargos gerenciais e defendeu uma presença ainda mais efetiva das mulheres em cargos técnicos. “As mulheres vêm ocupando os espaços de liderança no mercado de trabalho como um todo. Na Celesc não é diferente, mas podemos (e vamos) ir mais longe na promoção de oportunidades, especialmente entre a nossa força de trabalho de eletricistas. Vocês, mulheres, podem muito, podem tudo! Parabéns pelo seu dia”, enfatizou.
O evento também contou com uma exposição do artista plástico Luciano Martins, que aceitou o convite para apresentar algumas de suas pinturas dedicadas às mulheres, e um concerto musical realizado pela pianista Marluce Marques, e pelos violinistas Ananias Alves de Almeida e Clara Milena, todos do projeto Música Instrumental nas Escolas, patrocinado pela Celesc.
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